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依法打击恶意欠薪行为 全力维护劳动者合法权益

2015-10-16 08:26:00 来源: 作者:市依法经营协调指导办公室 浏览:630次
      近期,兴化市人民法院作出判决,以拒不支付劳动报酬罪判处蒋某有期徒刑一年三个月,并处罚金四万元。未支付的职工工资二十八万九千八百五十元予以追缴,发还相关被害人。

  蒋某是某制品厂负责人,受产品转型调整的影响,加之经营管理不善,民间借高贷增多,导致资金链断裂,该单位被迫停产关闭,随后蒋某就不知去向,手机关闭,无法联系。在该单位做工的职工一时着了急,因为他们的工资还没有结清,一拖再拖。吕某等11名职工向兴化市劳动监察大队投诉,反映该制品厂拖欠他们的工资30.4885万元,单位负责人蒋某已不知去向,无法联系。劳动监察大队负责人对此案非常重视,迅速派专职监察员对此案进行立案调查。经走访调查,蒋某逃匿至浙江、上海等地,改变联系方式。兴化市人社局依法下达《劳动保障监察调查询问书》、《劳动保障监察限期改正指令书》,蒋某仍逃匿在外,逾期未能支付职工工资。

  根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定,该单位已涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”。根据《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》第三条、第五条之规定,市人社局以涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”将案件移送公安机关立案查处。经公安机关审查立案并实行全国网上通缉,蒋某被上海市公安局宝山分局罗店派出所抓获,随后被兴化市公安局刑事拘留并执行逮捕。蒋某到案后,如实供述自己所犯罪行,争取从轻处罚。

  上述案例是人社部门依法打击恶意欠薪违法行为的一个剪影。今年以来,市人社局劳动监察大队坚持预防和惩处并举的工作思路,不断加大工资支付等方面劳动保障法律法规的宣传力度,突出源头预防,强化监管指导,认真受理举报投诉案件,积极部署开展工资支付专项检查,严厉查处欠薪违法行为,取得了明显成效。今年1至9月份,劳动监察大队共立案查处欠薪案件95件,实施行政处罚1件,申请法院强制执行案件1件,依法向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件15件,批捕12人,取保候审12人,判刑1人,帮助3672名农民工和职工解决拖欠工资2315.76万元,有力地维护了劳动者特别是农民工的合法权益,促进了社会和谐稳定。

     资料链接:《刑法修正案(八)》第二百七十六条 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  

  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

  省高院关于执行拒不支付劳动报酬罪数额标准的意见中的“数额较大“情形:(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的:(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在六万元以上的。(市人社局)

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